A Valoro és a Behaviour magazin először 2022-ben indította el HR Radar néven országos benchmark felmérését, amely egészen új szintre emelte a HR-szakma támogatását. A kutatás eredményeiből készült tanulmány, és annak adatai hamar hiánypótló funkciót kezdtek el betölteni a szakmai párbeszédek, stratégiai tervezések során. A szakma lelkesedésének és határozott igényeinek köszönhetően 2023-ban ismét útjára bocsátják a HR Radar felmérést.
A HR Radar egy szakmai tudásközpont, melynek küldetése felszínre hozni és a lehető legszélesebb körben elérhetővé tenni az adott év legfontosabb HR szakmai kihívásait és trendjeit. Célja az eredményeket interaktív szakmai beszélgetések során feldolgozni és megoldásokat találni, ezáltal segíteni a szervezeteket abban, hogy gyorsan tudjanak döntéseket hozni a legkritikusabb prioritásokkal kapcsolatosan.
Az első országos kutatás 2022-ben indult útjára, így az idei kutatás már a második a sorban, és a tervek szerint továbbra is évente fog ismétlődni. Ezáltal néhány éven belül egy olyan adatbázis jön majd létre, melyben visszakövethető módon állnak majd rendelkezésre az adatok a vállalatok és HR-szakemberek részére.
Az idei országos benchmark felmérés február 20-ig gyűjti az adatokat olyan témákban, mint a munkaerőpiaci változások, a toborzás és kiválasztás vagy éppen a megtartás és well-being. A felmérés semmilyen kereskedelmi célt nem szolgál, így a kitöltőknek nem kell megadniuk elérhetőségüket. Az eredményeket a Behaviour magazin és a Valoro ingyenesen teszi közzé. A kezdeményezés célja, hogy összefogja a HR-szakmát, biztosítsa a tudásmegosztás lehetőségét, és támogassa a közös megoldások megtalálását.
A kérdőívet ezen a linken lehet kitölteni.
