Ismét megbízható munkaadó lett a pécsi Hauni
Másodszor nyerte el a Német-Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Megbízható Munkaadó Díját a pécsi székhelyű HAUNI Hungária Gépgyártó Kft. Az elismerést egy szigorú kritériumrendszer alapján ítélik oda azoknak a vállalatoknak, akik hét különböző területen is kiemelkedőt nyújtanak munkavállalóik számára.
A veszélyhelyzet idején különösen felértékelődött a munkavállalókkal szembeni felelősségvállalás. A HAUNI Hungária az elsők között, már február végén többlépcsős tervet dolgozott ki annak érdekében, hogy a járvány hatásait minimalizálják és a munkatársak egészségét megőrizzék. A fókuszba a megelőzés és a távolságtartás került. A hatvan év feletti és megváltozott munkaképességű munkatársak kötelezően otthonról dolgoztak vagy fizetett távollétet kaptak. A tömegközlekedést használók bejárását kis csoportokban, megfelelő óvintézkedések mellett szervezték meg egy pécsi szolgáltató igénybevételével, ezzel egyúttal a helyi gazdasági szereplőket is támogatva. Az irodák helyett mintegy 300 fő otthonról végezhette munkáját, az üzemcsarnokokban pedig szigorú távolságtartási protokoll mellett, megfelelő védőeszközökkel ellátva folyt a munka. A vállalat saját kontaktkutatási rendszert dolgozott ki, így megbetegedés esetén azonnal vissza lehetett volna keresni, kivel került kapcsolatba az érintett, ám erre végül szerencsére nem igazán volt szükség. A járvány alatt több hónapra elegendő vitamint osztott szét a társaság a munkatársak között. Ugyanakkor előrehozta a SZÉP kártyára járó kifizetéseket és az extra adóterheket is vállalva a teljes első félévi összeget mindenki az adott körülmények között leghasznosabb vendéglátás zsebbe kapta. A kedvezményes adózást lehetővé tevő kormányrendelet megjelenése után keletkezett többletpénzt szintén a munkavállalók kapták. A járványhelyzet okozta extra terhelés – a távolabb élő családtagoktól és a barátoktól való kényszerű távolságtartás, a gyermekek otthoni oktatása, a folyamatos védekezés a fertőzés ellen – mindenkit megterhelt, ezért a HAUNI munkatársai számára elindított egy mentálhigiénés támogatóprogramot, amelyen keresztül anonim módon kérhetnek a nap 24 órájában szakértő segítséget. A szülőket pedig a munka és gyermeknevelés dupla súlyától a nyári táboroztatás támogatásával igyekszik kicsit megszabadítani a vállalat. A HAUNI nem csak az aktív kollégákra gondolt: felvették a kapcsolatot a cég nyugdíjasaival és a kijárási korlátozások idején alapvető termékeket tartalmazó csomagokat vittek házhoz nekik. Emellett természetesen a vállalattól már megszokott társadalmi felelősségvállalás sem maradt el, de ebben az időszakban kifejezetten a PTE Klinikai Központját és annak munkatársait támogatták folyamatosan olyan adományokkal, amelyekre a visszajelzések alapján éppen szükség volt. A HAUNI Hungáriánál a korai helyzetfelismerésnek és a határozott intézkedéseknek köszönhetően a járványhelyzet sem hozott leállást vagy tömeges elbocsátásokat. A termelés folyamatos, a bérek és juttatások emelkednek, és a vállalat jelenleg is keres új munkatársakat. [1]: /media/img/summernote/a3cbee44c83c25dea21b5fb2d96df7fe.jpg
