Generációváltás – második kísérlet a Ferling-nél

Öt évvel ezelőtt nagy visszhangja volt, hogy [a FERLING cégek vezetését az alapító a fiára bízta][1], és hátrébb lépett az ügynökség életében. Az azóta eltelt idő alatt egyesítették a cég érdekeltségébe tartozó vállalkozásokat, felújították az ügynökség pécsi központját és ezzel a lendülettel a FERLING [vizuális arculatát][2] is átalakították. Az ügynökség 2016-ban és 2017-ben több szép szakmai sikert is elért, miközben komoly üzleti kihívásokkal is sikerült megküzdenie. A [FERLING][3] az elmúlt évet ügyfélkörének jelentős bővítésével, portfoliójának frissítésével és kitűnő eredménnyel zárta, de a generációváltó cégnél újabb fordulat történt: Ferling Dávid visszaadta apjának a karmesteri pálcát, a továbbiakban már csak a vállalkozás pénzügyi menedzsmentjében, illetve a DIGITAL üzletág szakértői feladatainkat támogatásában vesz részt, miközben [Ferling Woodworks][4] néven indított egyedi bútorgyártó vállalkozására fókuszál. _„A visszaváltás zökkenőmentesen zajlott, az idei évet is nagy lendülettel kezdtük_ – mondta a 60. életévét nemrég betöltő régi-új ügyvezető. – _2023 végéig szóló stratégiai programot dolgoztunk ki, akkor szeretnénk majd újra változtatni. Hogy mit és hogyan, azt ma még nem tudjuk pontosan. Nem így terveztük, de egyébként nem esett rosszul a visszatérés_, _hiszen Dávid is és én is azt csináljuk, azt csinálhatjuk, amit szenvedélyesen szeretünk.”_ [1]:LINK [2]:LINK [3]:LINK [4]:LINK