Fókuszban a fiatalok a Hauninál

Minden 35 év alatti munkatársának automatikusan 25 nap alapszabadságot ad a Hauni Hungaria. A pécsi gépgyártó vállalat növelni szeretné a fiatalok számát a cégnél, ezért rájuk fókuszáló programot vezetett be.

A Hauni Hungaria pécsi üzeme a megye egyik legnagyobb munkaadója, több mint 1300 fős létszám mellett is dinamikusan bővíti a létszámot. A vállalat jelentős erőfeszítéseket fejt ki annak érdekében, hogy megőrizze a vonzerejét az állást kereső szakemberek és a saját munkavállalói körében. Kulcsfontosságú a fiatalok megszólítása, e célból külön programja van a Hauninak.

A legújabb intézkedés automatikusan 25 nap alapszabadságot biztosít minden  35 év alatti munkavállalónak. A hatályos jogszabályok szerint csak 20 nap alapszabadság jár, ami az életkorral növekedve 35 éves korban éri el a 25 napot. „A szabadság a cégünk számára egyszerre befektetés és motivációs eszköz, hiszen a felfrissült és kipihent kollégák utána jobban tudnak a feladatikra koncentrálni. Úgy gondoljuk, ez a plusz öt nap is szempont lehet egy fiatal számára, hogy minket válasszon” – foglalta össze Katona Gábor ügyvezető.

Ez azonban nem minden. A modern munkakörnyezet, a csúcstechnológiát jelentő gyártóberendezések és a világszínvonalú termékpaletta igazi szakmai kihívást jelent, ami segít a legjobbakat a céghez csábítani. „A Hauninál az idősebb és fiatalabb generációk egészséges aránya alakult ki az elmúlt években, ezt szeretnénk mindenképpen megőrizni. Ezért már a szakképző iskolákban és felsőfokú képzést nyújtó intézményekben is jelen vagyunk, hogy magunkhoz tudjuk csábítani a legjobb fiatal szakembereket” – vázolta a stratégiát az ügyvezető.

Ennek megfelelően a Hauni részt vesz a duális képzésben: szakmunkástanulók és mérnökhallgatók egyaránt megszerezhetik első munkatapasztalataikat a pécsi gyár falai között. Jelen van a cég a pécsi pályaorientációs rendezvényeken, minden évben saját pályaorientációs nyílt napot szervez és szervezőként jegyzi a TechCsajok sorozat sikeres helyi állomását is.

A Haunin belül külön fórum foglalkozik az Y generációval, vagyis az 1980-as, 90-es években születettekkel, teret biztosítva számos igény és ötlet megvalósításának. Ezek mellett olyan, régóta meglévő opciók is a munkavállalók rendelkezésére állnak, mint az otthoni munkavégzés, ingyenes sportolási lehetőség 16 szakosztályban és az átlagot meghaladó juttatások. Ezekre alapozva a cég a létszám további bővítését tervezi a jövőben is.

A tartós hőség megterheli a szervezetet, különösen veszélyeztetettek a kisgyermekek, az idősek, a várandósok, valamint a szív- és érrendszeri betegséggel élők. A legmagasabb szintű hőségriasztást július 18-ig hosszabbította meg az NNGYK és a Katasztrófavédelem.

Az angol labdarúgó-válogatott utolsó pillanatban szerzett góllal hátrányból fordítva 2-1-re legyőzte a holland csapatot a németországi Európa-bajnokság Dortmundban játszott szerdai elődöntőjében. Kifejezetten nagy iramban kezdődött a mérkőzés, a várakozásoknak megfelelően valamelyest a hollandok voltak aktívabbak. Ugyan nagy helyzet nem volt a meccs elején, az Oranje mégis vezetést szerzett Simons egyéni villanásának köszönhetően, ugyanis labdaszerzése után egy pontos lövéssel maga is fejezte be az akciót. Hátrányban nagyobb sebességi fokozatba kapcsoltak az angolok, akik 11-esből hamar egy...